September 2011
Metoda, ki omogoča 360-stopinjsko povratno informacijo
Predstavljamo vam ocenjevalno orodje za pridobivanje 360-stopinjske povratne informacije, ki je plod lastnega razvoja družbe HILL International. S HILL 360° revizijo kompetenc oceno o uspešnosti delovanja zaposlenih pridobimo iz različnih ravni organizacije. Ta kompleksen pristop omogoča, da posameznikove kompetence ocenijo vsi, ki z njim vstopajo v odnose na delovnem mestu (nadrejeni, podrejeni, sodelavci na enakovredni ravni, lahko pa tudi poslovni partnerji).
Podatke, pridobljeni s HILL 360° revizijo kompetenc lahko uporabite kot osnovo za:
- redne letne ali druge ocenjevalne razgovore,
- postavitev modela kompetenc v podjetju,
- vzpostavitev sistema nasledstev,
- načrtovanje usposabljanj in razvoja kadrov.
