PRED-IZBOR
- Sistematičen pregled prispelih prijav na razpisano delovno mesto.
- 1. krog intervjujev.
- HILLova analiza kompetenc© (osebnostne in socialne kompetence, profil sposobnosti, poklicni interesi, učinkovitost in koncentracija, prodajni stili, vodstvene kompetence).
