Kako lahko povečam uspeh podjetja in tima na dolgi rok?

Zagotavljanje uspeha na dolgi rok terja trajnostno prilagajanje in razvoj timov. Pomagamo vam prepoznati področja, kjer so spremembe potrebne in skupaj z vami so-ustvarjamo pravo pot.

360° Presoja

360° Presoja

Poglejte celotno sliko s 360° presojo

Nič ni boljšega od učinkovitega sodelovanja, a kako vzpostaviti takšno timsko naravnanost ni enostavno. Hill 360° presoja omogoči posamezniku ne le vpogled v lastno delovanje (samo-oceno), pač pa nudi tudi povratno informacijo sodelavcev z različnih ravni: podrejeni, nadrejeni, sodelavci na enakovredni ravni.

Preberite več
HILL 3Presoja

HILL 3Presoja

Tri-dimenzionalna orientacija

HILL 3Presoja vam ponuja odličen način za ocenjevanje kompetenc vaših zaposlenih na celosten način. 

Preberite več
HILL ocenjevalni center

HILL ocenjevalni center

Razvijajte se z najboljšimi

Rast podjetja zahteva neprenehno posvečanje ljudem - skozi presojanje in razvoj. Četudi je vaš argument, da se zaposleni razvijajo skladno s poslovnim razvojem organizacije, vedno obstajajo skriti potenciali - tako na ravni posameznika kot na skupinski ravni.

Preberite več
Upravljanje sprememb

Upravljanje sprememb

Spremembe so v zraku: kako upravljati spremembe kot stalno konstanto

Uvedba spremembe ni več „projekt“ – spremembe so postale stalnica (poslovnega) življenja. To je razlog, zakaj se ne osredotočamo zgolj na spremembe organizacijskih struktur, delovnih procesov, velikosti kolektiva, ipd. – pač pa na podpori organizacijam pri sprejemanju sprememb kot stalnice v njihovem vsakdanu.

Preberite več
HILL presoja kompetenc

HILL presoja kompetenc

Obdržite vaš tim na vrhu s HILL presojo kompetenc

Prepoznavanje močnih področij in potencialov vašega tima je ključno za nadaljnji razvoj vaše organizacije. HILL presoja kompetenc vam nudi vse potrebne informacije o potencialih in razvojnih potrebah vašega tima.

Preberite več
HILL vprašalnik delovne zavzetosti

HILL vprašalnik delovne zavzetosti

Naprej s produktivnim in zavzetim timom!

Vaši zaposleni morda dosegajo dobre rezultate, vendar ali so zares tako zavzeti za svoje delo in vpeti v delovno okolje, kot bi lahko bili? HILLov vprašalnik zavzetosti je zasnovan tako, da vam pomaga odgovoriti prav na to vprašanje.

Preberite več
Timski coaching

Timski coaching

Boljša povezanost in večji dosežki s timskim coachingom

Tudi v skupini podobno mislečih posameznikov, je lahko timsko delo izziv. S Hill-ovim timskim coachingom vaš tim ne spozna le, kako učinkovito komunicirati drug z drugim, pač pa tudi, kako se medsebojno dopolnjevati v močeh in skupaj presegati pomanjkljivosti.

Preberite več
HILL_BEST FIT

HILL_BEST FIT

Sestavite kose sestavljanke s pomočjo HILL_Best Fit

Ali iščete orodje, ki bi vam omogočilo objektivno in nepristransko sestaviti vaš tim?

Preberite več
Inovativnost

Inovativnost

Inovativnost: ključ do uspešne prihodnosti

Inovativnost je osnovni pogoj za napredek in uspeh, in obenem vprašanje upravljanja človeškega potenciala

Preberite več
Vodenje za spremembe

Vodenje za spremembe

Z razvojem vodstvenih veščin do skupnih premikov

Na podlagi najnovejših spoznanj o vodenju, vam naš program omogoča, da ozavestite vaš slog vodenja, spoznate nove metode in tehnike ter jih uspešno preneste v vsakodnevno delovanje. Z novimi znanji in spoznanji boste uspešno naslovili potenciale vaših zaposlenih in tako prispevali k dvigu skupne učinkovitosti in storilnosti.

Preberite več
HILL Match up

HILL Match up

Ujemanje vaših zaposlenih

Ne glede na velikost vaše družbe, je izgradnja tima, ki bo uspešno deloval, težka naloga. S HILL Match-up analizo je prepoznavanje in usklajevanje kompatibilnih sodelavcev veliko lažje.

Preberite več
HILL Outplacement

HILL Outplacement

Ustvarite kulturo spoštljivih razhodov

Ne glede na to, koliko odpora imate do tega, je včasih potrebno odpustiti tudi dobre zaposlene zaradi slabših poslovnih rezultatov družbe. Pa vendar ni potrebno, da se odnos zaključi z negativnim prizvokom: HILL Outplacement program nudi zaposlenim uspešno podporo pri iskanju nove zaposlitve; s tem pa prispeva tudi k izgradnji odgovornega ravnanja vaše organizacije, kljub temu, da ste se znašli v situaciji odpuščanja.

Preberite več
HILL presoja prodajnih veščin

HILL presoja prodajnih veščin

Povečajte svoj uspeh s HILL presojo prodajnih veščin

Ne glede na to, kako odlični so vaši proizvodi ali storitve, imajo pri zaključevanju poslov ključno vlogo vaši zaposleni. S HILL presojo prodajnih veščin analiziramo prodajni slog vašega prodajnega tima, prepoznamo močna področja ter opredelimo katera in kako izboljšati področja razvoja.  

Preberite več
Strateško kadrovsko načrtovanje

Strateško kadrovsko načrtovanje

Načrtovanje danes za jutri

V današnjem globalnem svetu je ne ozirati se v prihodnost nevarno. HILLovo strateško kadrovsko načrtovanje vam nudi podporo tako pri kratkoročnem kot dolgoročnem načrtovanju. Naši strokovnjaki so dekodirali bistvo konceptov našega delovanja. Skupaj z vami preverjamo ter raziskujemo izzive prihodnosti vaše družbe ter vam omogočamo doseganje zastavljenih ciljev. Hkrati na prihodnost pripravljamo vaše zaposlene. 

Preberite več
HILL Učinkovito upravljanje s časom

HILL Učinkovito upravljanje s časom

Presoja učinkovitosti upravljanja s časom

Čas je denar, pravi pregovor. Učinkovito upravljanje s časom pa stremi k večjemu vračilu v enoti porabljenega časa. HILL presoja učinkovitega upravljanja s časom je dvo-dimenzionalna spletna presoja, ki se osredotoča na eni strani na učinkovitost posameznika in na drugi na učinkovitost delovne sredine.  

Preberite več
Iskanje in izbor kadrov

Iskanje in izbor kadrov

Uspeh organizacije je odvisen predvsem od zaposlenih. Skupaj z vami določimo optimalen profil kandidata in vam, z uporabo širokega nabora psihometričnih orodij, pripravimo ožji nabor kandidatov, med katerimi izberete pravega. Prihranite čas in energijo pri sestavi vašega tima.

Preberite več
Zlati izbor

Zlati izbor

Iskanje med najboljšimi kandidati

S storitvijo Zlati izbor pridobite dostop do najzanimivejših ter že pred-izbranih kandidatov, ki lahko postanejo vaši novi sodelavci v kratkem. HILLov svetovalec vam bo na podlagi vašega aktualnega povpraševanja pripravil izbor izmed najvišje umeščenih kandidatov iz naše skrbno izgrajevane baze.

Preberite več
Purpose Development Center

Purpose Development Center

Podprite svojo ekipo in jo navdihnite za prispevanje najboljšega, kar zmore

Ali ste vedeli, da večina zaposlenih uresniči na delovnem mestu le 1/16 svojega potenciala? Tako kot bo vaše podjetje postalo močnejše z vlaganjem v tehnološki in poslovni razvoj, bodo tudi rezultati vaših zaposlenih dosegli večje razsežnosti, če jim omogočite možnost razvoja, večjega udejanja potencialov in individualnega doprinosa. HILL se pri tem osredotoča na povezavo med poslanstvom organizacije in posameznika. 

Preberite več
Strateška delavnica

Strateška delavnica

Razvoj strategije: kako začrtati pot v prihodnost

Nekaj je imeti idejo, kam bi radi šli, drugo pa je vedeti, kako priti do tja. Ljudje vedo veliko več o prihodnosti, kot se zavedajo. Mi jim nudimo oporo pri aktivaciji intuitivnega znanja in spodbudimo soočanje z izzivi prihodnosti. 

Preberite več