Storitve

Želite podrobnejše informacije? Pokličite nas ali nam pišite. Z veseljem se srečamo z vami tudi osebno, se pogovorimo o situaciji, ki vas pesti in skupaj poiščemo pravo in vam prilagojeno rešitev. 

Iskanje in izbor

Uspeh organizacije je odvisen predvsem od zaposlenih. Skupaj z vami določimo optimalen profil kandidata in vam, z uporabo širokega nabora psihometričnih orodij, pripravimo ožji nabor kandidatov, med katerimi izberete pravega. Prihranite čas in energijo pri sestavi vašega tima.
Iskanje in izbor kadrov

Iskanje in izbor kadrov

Uspeh organizacije je odvisen predvsem od zaposlenih. Skupaj z vami določimo optimalen profil kandidata in vam, z uporabo širokega nabora psihometričnih orodij, pripravimo ožji nabor kandidatov, med katerimi izberete pravega. Prihranite čas in energijo pri sestavi vašega tima.

Preberite več
HILL FineFitEntry

HILL FineFitEntry

Poiščite pravega kandidata s pomočjo HILL FineFitEntry

V sodobnem času spletnih tehnologij so postale aplikacije nepogrešljiva olajšava v poslovnem in zasebnem življenju. V HILLu smo, z mislijo na kadrovske strokovnjake in njihovo delovno obremenitev pri izboru kadrov, razvili spletno orodje FineFitEntry. Aplikacija zbira podatke in jih usmerja skladno s koraki administriranja v izbornem procesu.

Preberite več
HILL Online Matching

HILL Online Matching

Spletno ujemanje - na profesionalni ravni

Doba interneta med drugim pomeni najverjetne tudi to, da prejmete več prijav, kot ste jih v času pred tako razširjeno uporabo spleta. Zato smo razvili orodje, ki vam bo pomagalo narediti predizbor najustreznejših kandidatov. V digitalni dobi so spletna orodja dragocena podpora v skoraj vsakem vidiku profesionalnega življenja, tudi v procesu zaposlovanja.

Preberite več
HILL Talent Finder

HILL Talent Finder

Prepoznajte potenciale zaposlenih s HILL iskalcem talentov

Izbrati pravo osebo iz vašega kolektiva za prosto delovno mesto, je lahko zahtevna in zapletena naloga, če nimate ustreznih orodij. HILL Talent Finder zagotavlja strokoven, objektiven in nepristranski pristop; obenem pa postopek olajša ter poenostvi do največje možne mere.

Preberite več
HILL Zakladnica

HILL Zakladnica

Razkrivamo svoj know-how kadrovskim strokovnjakom

V situaciji iskanja in izbora novih sodelavcev, je znanje kadrovskih strokovnjakov ključnega pomena. Poznavanje in uspešna uporaba tehnik in metodologije, je enako pomembna v tem procesu - ne glede na velikost organizacije. Z usposabljanjem HILL Zakladnica pridobite prav ta vpogled.

Preberite več
HILL ocenjevalni center

HILL ocenjevalni center

Razvijajte se z najboljšimi

Rast podjetja zahteva neprenehno posvečanje ljudem - skozi presojanje in razvoj. Četudi je vaš argument, da se zaposleni razvijajo skladno s poslovnim razvojem organizacije, vedno obstajajo skriti potenciali - tako na ravni posameznika kot na skupinski ravni.

Preberite več
Zlati izbor

Zlati izbor

Iskanje med najboljšimi kandidati

S storitvijo Zlati izbor pridobite dostop do najzanimivejših ter že pred-izbranih kandidatov, ki lahko postanejo vaši novi sodelavci v kratkem. HILLov svetovalec vam bo na podlagi vašega aktualnega povpraševanja pripravil izbor izmed najvišje umeščenih kandidatov iz naše skrbno izgrajevane baze.

Preberite več

Razvoj zaposlenih

Imate tim, ki opravlja svoje delo dobro, a opažate, da je še nekaj prostora za izboljšave? Z našimi pristopi zagotavljamo objektivno presojo individualnih in skupnih moči ter področij za razvoj. Na osnovi presoje razvijemo skupaj z vami strategijo nadaljnega razvoja zaposlenih, s ciljema še bolj učinkovitega delovanja tima ter optimalnih delovnih procesov.
360° Presoja

360° Presoja

Poglejte celotno sliko s 360° presojo

Nič ni boljšega od učinkovitega sodelovanja, a kako vzpostaviti takšno timsko naravnanost ni enostavno. Hill 360° presoja omogoči posamezniku ne le vpogled v lastno delovanje (samo-oceno), pač pa nudi tudi povratno informacijo sodelavcev z različnih ravni: podrejeni, nadrejeni, sodelavci na enakovredni ravni.

Preberite več
HILL 3Presoja

HILL 3Presoja

Tri-dimenzionalna orientacija

HILL 3Presoja vam ponuja odličen način za ocenjevanje kompetenc vaših zaposlenih na celosten način. 

Preberite več
HILL Match up

HILL Match up

Ujemanje vaših zaposlenih

Ne glede na velikost vaše družbe, je izgradnja tima, ki bo uspešno deloval, težka naloga. S HILL Match-up analizo je prepoznavanje in usklajevanje kompatibilnih sodelavcev veliko lažje.

Preberite več
HILL Take off

HILL Take off

Uvajalni coaching za novo zaposlene

Kar štirideset odstotkov razhodov, ki jih sprožijo zaposleni, se zgodi v prvem polletju po nastopu v novi delovni sredini. Najpogostejše navedena razloga sta neujemanje izkušnje s predstavljeno priložnostjo in organizacijsko kulturo!

Preberite več
HILL Učinkovito upravljanje s časom

HILL Učinkovito upravljanje s časom

Presoja učinkovitosti upravljanja s časom

Čas je denar, pravi pregovor. Učinkovito upravljanje s časom pa stremi k večjemu vračilu v enoti porabljenega časa. HILL presoja učinkovitega upravljanja s časom je dvo-dimenzionalna spletna presoja, ki se osredotoča na eni strani na učinkovitost posameznika in na drugi na učinkovitost delovne sredine.  

Preberite več
HILL_BEST FIT

HILL_BEST FIT

Sestavite kose sestavljanke s pomočjo HILL_Best Fit

Ali iščete orodje, ki bi vam omogočilo objektivno in nepristransko sestaviti vaš tim?

Preberite več
Medkulturne kompetence

Medkulturne kompetence

Varno zajadrajte v poslovne vode medkulturnih razlik

Za uspeh pri širitvi vašega poslovanja na tuje trge, je pripravljenost soočanja s medkulturnimi razlikami ključnega pomena. HILL program medkulturnih kompetenc vam nudi podporo v različnih situacijah; od integracije sodelavcev na mednarodnem projektu, pa do uspešnega prodora na novi trg. Razkriva vam kritične vpoglede na sprejemljivo in nesprejemljivo v mednarodnem poslovanju in na ravni osebnih odnosov. 

Preberite več
Nezavedna pristranost –  Sprejemajte nepristranske odločitve

Nezavedna pristranost – Sprejemajte nepristranske odločitve

Ozavestite prisotnost nezavedne pristranosti v vaši organizaciji

Odločanje je osrednja dejavnost vsakega vodje in naše odločitve pogosto sprejmemo intuitivno. Na naše odločitve pogosto vplivajo naše nezavedne pristanosti, kar ni nujno slabo, vendar je prav, da se tega zavedamo.

Preberite več
Povratna informacija kot orodje razvoja

Povratna informacija kot orodje razvoja

Razvijte kulturo odprtosti in učenja– s HILL programom povratnih informacij

Iščete strokovnega partnerja, ki vam lahko pomaga prepoznati in aktivirati povratno informacijo kot vedno dostopno razvojno orodje? 

Preberite več
Purpose Development Center

Purpose Development Center

Podprite svojo ekipo in jo navdihnite za prispevanje najboljšega, kar zmore

Ali ste vedeli, da večina zaposlenih uresniči na delovnem mestu le 1/16 svojega potenciala? Tako kot bo vaše podjetje postalo močnejše z vlaganjem v tehnološki in poslovni razvoj, bodo tudi rezultati vaših zaposlenih dosegli večje razsežnosti, če jim omogočite možnost razvoja, večjega udejanja potencialov in individualnega doprinosa. HILL se pri tem osredotoča na povezavo med poslanstvom organizacije in posameznika. 

Preberite več
Razvoj tima

Razvoj tima

Več kot vsota posameznikov

Vsi vemo, da lahko dobro uigran tim doseže vrhunske rezultate, kakor tudi, da predstavlja razvoj tima marsikdaj velik voditeljski izziv. S HILLovim programom razvoja tima vas naši strokovnjaki vodijo skozi proces uglasitve tima kot celote, tako da je izid večji od seštevka danosti in potencialov posameznikov.

Preberite več
Strateško kadrovsko načrtovanje

Strateško kadrovsko načrtovanje

Načrtovanje danes za jutri

V današnjem globalnem svetu je ne ozirati se v prihodnost nevarno. HILLovo strateško kadrovsko načrtovanje vam nudi podporo tako pri kratkoročnem kot dolgoročnem načrtovanju. Naši strokovnjaki so dekodirali bistvo konceptov našega delovanja. Skupaj z vami preverjamo ter raziskujemo izzive prihodnosti vaše družbe ter vam omogočamo doseganje zastavljenih ciljev. Hkrati na prihodnost pripravljamo vaše zaposlene. 

Preberite več
Vodenje za spremembe

Vodenje za spremembe

Z razvojem vodstvenih veščin do skupnih premikov

Na podlagi najnovejših spoznanj o vodenju, vam naš program omogoča, da ozavestite vaš slog vodenja, spoznate nove metode in tehnike ter jih uspešno preneste v vsakodnevno delovanje. Z novimi znanji in spoznanji boste uspešno naslovili potenciale vaših zaposlenih in tako prispevali k dvigu skupne učinkovitosti in storilnosti.

Preberite več

Organizacijski razvoj in strategija

V poslovnem svetu pomeni ‘stati pri miru’ nazadovanje. Naši moduli razvoja organizacije, strategije ter upravljanja s spremembami so zasnovani po meri in usmerjeni proti želeni prihodnosti. Verjamamo, da lahko majhne spremembe naredijo velike premike. Pri vsakem koraku spreminjanja smo osredotočeni na ljudi, saj želimo zagotoviti, da so spremembe razumljene, sprejete in da zaživijo na ravni vsakodnevnih ravnanj in vedenj.
HILL presoja kompetenc

HILL presoja kompetenc

Obdržite vaš tim na vrhu s HILL presojo kompetenc

Prepoznavanje močnih področij in potencialov vašega tima je ključno za nadaljnji razvoj vaše organizacije. HILL presoja kompetenc vam nudi vse potrebne informacije o potencialih in razvojnih potrebah vašega tima.

Preberite več
HILL presoja prodajnih veščin

HILL presoja prodajnih veščin

Povečajte svoj uspeh s HILL presojo prodajnih veščin

Ne glede na to, kako odlični so vaši proizvodi ali storitve, imajo pri zaključevanju poslov ključno vlogo vaši zaposleni. S HILL presojo prodajnih veščin analiziramo prodajni slog vašega prodajnega tima, prepoznamo močna področja ter opredelimo katera in kako izboljšati področja razvoja.  

Preberite več
HILL presoja vodstvenih kompetenc

HILL presoja vodstvenih kompetenc

Prepričajte se ali imate na krovu prave vodje

Ali vaši vodje v polni meri uresničujejo svoj potencial? Je njihov slog vodenja v skladu z vrednotami in potrebami sredine? HILL presoja vodstvenih kompetenc odgovarja na tovrstna vprašanja in vam pokaže rešitve, s katerimi lahko povečate učinkovitost delovanja. 

Preberite več
HILL vprašalnik delovne zavzetosti

HILL vprašalnik delovne zavzetosti

Naprej s produktivnim in zavzetim timom!

Vaši zaposleni morda dosegajo dobre rezultate, vendar ali so zares tako zavzeti za svoje delo in vpeti v delovno okolje, kot bi lahko bili? HILLov vprašalnik zavzetosti je zasnovan tako, da vam pomaga odgovoriti prav na to vprašanje.

Preberite več
Inovativnost

Inovativnost

Inovativnost: ključ do uspešne prihodnosti

Inovativnost je osnovni pogoj za napredek in uspeh, in obenem vprašanje upravljanja človeškega potenciala

Preberite več
Rollercoaster

Rollercoaster

Odprite svoj um: spust z Rollercoasterjem do prebojnega uspeha

Zagotovilo rasti vaše organizacije je, da širite svoje znanje, pustite prosto pot ustvarjalnosti, in neizogibno, skočite v neznano. Odpiranje svojega uma ustvarjalnemu procesu in seganje globoko v izzive vaše sredine je podobno vožnji z vlakcem smrti: vaše srce poganja strah, medtem ko drvite po nepoznani poti, vendar ko je izkušnja za vami, ko ste na trdnih tleh, je občutek, kot bi bili na vrhu sveta.

Preberite več
Strateška delavnica

Strateška delavnica

Razvoj strategije: kako začrtati pot v prihodnost

Nekaj je imeti idejo, kam bi radi šli, drugo pa je vedeti, kako priti do tja. Ljudje vedo veliko več o prihodnosti, kot se zavedajo. Mi jim nudimo oporo pri aktivaciji intuitivnega znanja in spodbudimo soočanje z izzivi prihodnosti. 

Preberite več
Strateški ‚interface menedžment‘

Strateški ‚interface menedžment‘

Strateški ‚interface menedžment‘ – upravljanje projektnih timov

Čeprav so spremembe neobhodne za uspešno prihodnost, je njihovo uvajanje praviloma zahteven proces. S storitvijo ‚interface menedžement‘ vam olajšamo pot z osredotočanjem na procesno raven.

Preberite več
Upravljanje sprememb

Upravljanje sprememb

Spremembe so v zraku: kako upravljati spremembe kot stalno konstanto

Uvedba spremembe ni več „projekt“ – spremembe so postale stalnica (poslovnega) življenja. To je razlog, zakaj se ne osredotočamo zgolj na spremembe organizacijskih struktur, delovnih procesov, velikosti kolektiva, ipd. – pač pa na podpori organizacijam pri sprejemanju sprememb kot stalnice v njihovem vsakdanu.

Preberite več

Karierno svetovanje in coaching

Spremembe so nosilke napredka, vendar se je potrebno prepričati, da sprejemate prave odločitve - še posebej ko se odločate o spremembi kariere. Pri kariernem svetovanju postavimo perspektivo vaših osebnih ciljev v razmerje s trenutnim stanjem vaših močnih področj in tistih, na katerih se morate okrepiti, da bi cilj dosegli. Ko dobro razumemo, kje se nahajate trenutno, vam pomagamo osvetliti smer razvoja in pripraviti strategijo. Skupaj opredelimo karierne korake do izpolnitve vaše karierne vizije.
HILL Outplacement

HILL Outplacement

Ustvarite kulturo spoštljivih razhodov

Ne glede na to, koliko odpora imate do tega, je včasih potrebno odpustiti tudi dobre zaposlene zaradi slabših poslovnih rezultatov družbe. Pa vendar ni potrebno, da se odnos zaključi z negativnim prizvokom: HILL Outplacement program nudi zaposlenim uspešno podporo pri iskanju nove zaposlitve; s tem pa prispeva tudi k izgradnji odgovornega ravnanja vaše organizacije, kljub temu, da ste se znašli v situaciji odpuščanja.

Preberite več
HILL karierno svetovanje

HILL karierno svetovanje

Raziščite nova obzorja z novo kariero

Ste dosegli vse, kar ste lahko v trenutnem podjetju? Si želite nekaj drugačnega, pa ne veste kaj bi to lahko bilo?  Najti ustrezno delovno mesto včasih ni tako lahko. Skozi proces HILL kariernega svetovanja vam pomagamo na tej poti.

Preberite več
Individualni coaching

Individualni coaching

Stopite na pot osebnega razvoja

Vsi imamo svoje prednosti in pomanjkljivosti in vsi imamo razvojne zmožnosti. Prepoznavanje konkretnih razvojnih področij, pa je kljub temu pogosto težko. S HILLovim individualnim coachingom lahko vi ali vaši zaposleni pridobite koristen vpogled v to, kje se nahajate trenutno, kot tudi, kakšna je perspektiva in pot vašega razvoja.

Preberite več
Timski coaching

Timski coaching

Boljša povezanost in večji dosežki s timskim coachingom

Tudi v skupini podobno mislečih posameznikov, je lahko timsko delo izziv. S Hill-ovim timskim coachingom vaš tim ne spozna le, kako učinkovito komunicirati drug z drugim, pač pa tudi, kako se medsebojno dopolnjevati v močeh in skupaj presegati pomanjkljivosti.

Preberite več
Virtualni coaching

Virtualni coaching

Pospešeno proti cilju: (virtualni) coaching za uspešno življenje

Umetnost usmerjanja življenja, sprejemanje dobrih odločitev in znanje povezano s samo-aktivacijo so temelji trajno uspešnega in izpolnjenega življenja. S HILL coachingom boste pridobili dostop do orodij, ki vam bodo odprla dostop do izpolnitve vaših zavzemanj in ciljev. 

Preberite več